TÜPRAŞ bünyesinde görev yapan temizlik çalışanları, bu yıl uygulanan maaş zamlarındaki eşitsizliğe tepki göstererek seslerini duyurmak için harekete geçti. Aynı işi yapmalarına rağmen çalışanlar arasında yüzde 26 ile yüzde 36 arasında değişen oranlarda zam uygulanması ve gerekçe olarak 'saç, sakal ve alınan sağlık raporlarının' gösterilmesi işçilerin tepkisine neden oldu.

TÜPRAŞ'ta 4 yıldan 18 yıla kadar emeği bulunan ve yıllardır aynı sorumlulukla görev yaptıklarını belirten temizlik işçileri, yapılan son maaş düzenlemesinin hayal kırıklığı yarattığını ifade etti. Gençliklerini fabrikaya verdiklerini vurgulayan çalışanlar, bu yılki maaş zamlarında personeller arasında yüzde 26, yüzde 31 ve yüzde 36 şeklinde ayrım yapıldığını iddia etti.

"Saç, sakal ve sağlık raporları gerekçe gösterildi"

İşçiler tarafından yapılan açıklamada, zam oranlarındaki farklılığın nedeninin kurum yetkililerine sorulduğu; ancak yanıt olarak "saç, sakal, kıyafet, ayakkabı ve alınan sağlık raporlarının" gerekçe gösterildiği belirtildi. Sağlık raporlarının işçilerin kendi inisiyatifinde olmadığını vurgulayan çalışanlar, "Sağlık raporları çalışanların değil, doktorların verdiği resmi belgelerdir. Bunun bir cezalandırma aracına dönüşmesi kabul edilemez" ifadelerini kullandı.

Mobbing tepkisi ve net talep 

Aynı işi yapan çalışanlara farklı zam oranları uygulanmasının adaletsiz bir adım olduğunu ve çalışma barışını derinden zedelediğini belirten işçiler, mevcut durumun kendileri üzerinde psikolojik baskı oluşturduğunu ve mobbing niteliği taşıdığını savundu. Emeğinin karşılığını almak isteyen temizlik personelinin yönetime çağrısı ve talebi ise oldukça net: "Aynı işi yapan çalışanlara eşit ve adil ücret politikasının uygulanması."